TRABAJAR EN EL SEPE

¿ESTAS PENSADO EN TRABAJAR EN EL SEPE?

La Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), establece 3 sistemas de acceso a las Administraciones Públicas: la oposición, el concurso-oposición y el concurso. La oposición es el sistema normal de acceso a las Administraciones Públicas, reservándose el concurso-oposición consistente en la superación de unas pruebas y una valoración de los méritos a supuestos de reducción de temporalidad de laboral temporal o personal interino. El concurso solo está reservado a supuestos muy excepcionales.

Para aprobar unas oposiciones hay que superar una serie de pruebas, teóricas y prácticas, organizadas por el Ministerio de Administraciones Públicas y que se convocan en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Para presentarse a las oposiciones hay que tener los estudios requeridos (Graduado ESO para el caso de oposiciones de auxiliar Administrativo, una carrera universitaria para el caso de Técnicos de Gestión de la Administración General del Estado (AGE). Los funcionarios del SEPE han aprobado unas u otras oposiciones.

El temario exigido es amplio y lo puedes encontrar en este enlace: Materiales de Apoyo | Servicio Público de Empleo Estatal (sepe.es)

Muchas personas que trabajan en las oficinas de prestaciones son funcionarios interinos, a diferencia del resto de órganos de la AGE. Para trabajar como personal funcionario interino del SEPE en la actualidad existen dos vías:

La primera consiste en haber participado en alguna de las pruebas y a partir de ese momento formar parte de la bolsa de empleo de la Subdelegación del Gobierno en la Provincia en la que resida. Esta bolsa surte de candidatos no solo al SEPE sino también a las oficinas de extranjería e inmigración y demás órganos de la AGE de la provincia.

La segunda vía es la bolsa de empleo propia del SEPE y la conforman las personas que ya han trabajado previamente en el SEPE como funcionarios interinos. Esta bolsa es prioritaria frente a la primera, es decir, que solo llamarán a candidatos de la bolsa de la Subdelegación en el supuesto de que no existan candidatos disponibles en la bolsa específica del SEPE. Ha habido muchas reclamaciones y recursos contra el SEPE por la existencia de esta bolsa y han sido todos desestimados.